坚持人才强企战略积极构建企业人力资源发展新机制

摘要：

@@ 人力资源是现代企业的战略性资源,也是新时期企业发展的最关键因素.当今世界,科学技术日新月异,以科技竞争为焦点的综合国力竞争日趋激烈.一个国家要在世界之林立于不败之地,必须在知识和科技创新方面占据优势.科技竞争,核心是人才竞争.据研究,发达国家企业财富构成中,物质资本占20％,货币资本占16％,人力资本则占64％,高新技术产业中人力资本的比重更高.因此,面向二十一世纪企业的建设和发展,必须把人力资源的开发利用,放在一个极端重要的位置加以认真研究.

机标关键词：人才强企、战略性资源、积极构建、发达国家企业、人力资源发展、人力资本、科技竞争、综合国力竞争、高新技术产业、建设和发展、二十一世纪、现代企业、物质资本、人才竞争、企业发展、科学技术、科技创新、开发利用、货币资本、关键因素

所属期刊栏目：13

分类号：C96;F2

在线出版日期：2011-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94