10.3969/j.issn.1674-0297.2002.04.009
对我国家族企业人才管理机制的探索
回顾了我国家族企业二十年来发展的历程,分析家族企业目前在人才管理机制方面面临的困难及其原因,认为家族企业在人才激励方面应淡化家族化观念,建立现代企业人才管理机制,将经营权与所有权分开,并处理好二者之间的关系.
家族企业、人才管理机制、家族化
2
F121.23(中国经济)
2005-01-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
27-29
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1674-0297.2002.04.009
家族企业、人才管理机制、家族化
2
F121.23(中国经济)
2005-01-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
27-29
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn