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10.3969/j.issn.1674-8425(s).2019.02.012

基于协同治理视角的研究生思想政治工作机制创新

引用
我国现行的研究生思想政治工作模式存在第一责任人缺位、专兼职队伍配置薄弱、“统”与“分”管理矛盾突出、高校内部以及校际之间互动缺失、工作过程控制和结果评价机制建设滞后等五大主要问题,形成了专职人员“无暇施教”、兼职队伍“施教不力”、校外“无人施教”的严峻局面.基于协同治理理论,结合研究生思想政治工作的特点,提出构建以党委领导为核心,以研究生学生专职工作队伍为主导,以研究生导师为第一责任人,校内专业教师、机关管理人员、后勤服务人员,以及政府、社会组织、家庭和实习单位等多元主体协同治理、合力共育社会主义合格研究生人才的大格局.在此基础上,相应地提出建立研究生思想政治工作协同治理的运行机制、管理机制、评价和质量控制机制、高校与校外各方互动机制以及保障机制等五大机制.

研究生、思想政治工作、机制创新、协同治理

33

D64;G641;C961(思想政治教育和精神文明建设)

重庆市研究生教改项目“基于协同治理视角的研究生思想政治教育模式改革与实践”yjg173011

2019-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共7页

105-111

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重庆理工大学学报(社会科学版)

1674-8425

50-1205/T

33

2019,33(2)

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