性别多样性会影响企业碳信息披露的水平吗?——基于A股上市公司的面板数据

摘要：

随着董事会中女性人数的不断增加,探索性别多样性对于企业碳信息披露水平的影响是非常重要的.基于关键众人理论,利用OLS模型和RE模型,考察性别多样性的治理效应及其对企业碳信息披露的影响,有异于以往的结论,研究发现:性别多样性能够产生治理效应,而且可以强化碳信息披露的动机,但性别多样性对碳信息披露水平线性作用不显著,呈显著的“U型”效应,即当女性董事人数超过3人时,性别多样性对企业碳信息披露水平的负面效应会减弱,并且当女性董事比例达到关键的30％时,性别多样性才会对碳信息披露水平起到实质性的促进作用;此外,相较于欠发达地区,发达地区性别多样性对碳信息披露水平的影响更加显著.

关键词：女性董事、性别多样性、碳信息披露

所属期刊栏目：33

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：69-78