女性高管在中国:分布特征与启示

摘要：

我国女性在职场上取得显著进步,越来越多的女性突破"职业天花板",进入企业高管层.为全面评估我国女性高管的发展趋势及分布特征,基于25183个公司年份样本和472465个企业高管人员数据,采用描述性统计方法进行分析.研究发现:上市公司女性高管数量与比例的年度均值呈现逐年增长趋势,但女性高管的参与度仍然较低,尤其是国有控股企业和中部地区企业.女性高管在服务行业、商业领域和日用消费品制造业的参与度较高,而在传统生产性行业和重工业领域的参与度较低.为进一步促进我国女性的职业发展,政府相关部门应制订专门措施,要求企业要有一定数量和比例的女性参与高管团队,但不能搞"一刀切",要视企业性质、行业、女性职工数量和地区而有所差异.

关键词：女性高管、女性董事、上市公司、分布特征

所属期刊栏目：32

分类号：F234.4(会计)

资助基金：重庆市社会科学规划博士项目"生命周期视角下企业投资效率与增长期权的动态演化及交互影响研究"2014BS033;重庆理工大学科研启动基金项目"投资效率与增长期权的动态演化及交互影响——基于企业生命周期的视角"20140034;重庆理工大学财会研究与开发中心科研课题"企业的治理职能需求与外部董事有效性研究"17ARC105;重庆市社会科学规划重大委托项目"公共财政助推西部创新中心建设研究"

在线出版日期：2018-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：111-120