工业园区职业介绍服务满意度研究——以维达工业园为例
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10.3969/j.issn.1674-8425(s).2017.09.012

工业园区职业介绍服务满意度研究——以维达工业园为例

引用
通过对维达工业园区的问卷调查,分析维达职业介绍服务现状和满意度程度.调查发现:企业和求职者对于维达职业介绍服务总体满意度较高,但是仍然暴露出未实现“零隐患”求职环境、企业招工难、岗位供求不对称、特殊群体照顾欠佳等问题.由此,提出从4个方面提升工业园区职业介绍满意度:努力营造安全求职环境;多措并举化解企业“招工难”;加强岗位匹配,保证信息准确有效;特殊群体服务常态化、规范化.

维达工业园、工业园区、公共就业服务、职业介绍、满意度

31

C913.2(社会学)

江苏省高校哲学社会科学研究项目“组织转型中的组织冗余处置与组织惯例的解构、重构与复制:组织学习视角”2016SJB630011

2017-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共12页

78-89

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重庆理工大学学报(社会科学版)

1674-8425

50-1205/T

31

2017,31(9)

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