MBA管理者胜任素质模型实证研究

摘要：

MBA被称为商业领袖的摇篮，但近年来随着MBA教育与社会脱节现象逐渐加重，MBA管理者的胜任能力受到大众的关注。在梳理国内外文献的基础上提取39种MBA 管理者的胜任素质，综合运用问卷调查法和专家打分法向MBA学员、毕业生、教师、工商业高管发放胜任素质问卷，构建MBA 管理者胜任素质模型，并通过层次分析法确定各胜任素质的权重，为MBA管理者胜任素质能力的提升提供借鉴。

关键词：MBA、胜任素质模型、层次分析法、人力资源管理

所属期刊栏目：30

分类号：F272.92;G40-058(企业经济)

资助基金：重庆市研究生教育教学改革研究项目“基于职业胜任力模型的MBA人才培养模式实证研究与实践”yjg133035；重庆理工大学研究生教育教学改革项目“基于职业胜任力模型的MBA人才培养体系研究”yjg2012103

在线出版日期：2016-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：75-81