他山之石，何以攻玉？--影响海外高端人才引进成效的“能力－意愿－机会”分析

摘要：

原因：我国引进高端海归人群的规模及多样性的增加，海外高端人才引进成效及其影响因素的研究变得日益重要。目的：为海外高端人才引进的理论与实践研究提供借鉴。做法：借用个体行为后果分析的“能力－意愿－机会”模型，阐述海外高端人才的能力构成与识别、意愿形态与激发、机会获取与利用等内在机理，厘清影响海外高端人才绩效发挥的基本条件框架，分析各条件元素之间逻辑关系的理论含义和实践意义。

关键词：海外人才、高端人才、人才引进成效、能力-意愿-机会

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究基金项目“高校海外引进高端人才的复合角色特征对其知识转移的影响机制研究”13YJA630118；南开大学亚洲研究中心专题研究项目“滨海新区在高端人才的吸引和聚集能力研究”AS1326

在线出版日期：2015-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：43-47,93