事业单位专业技术人员与职员之间转岗问题研究

摘要：

在完成岗位设置管理改革后，建立并完善内部人员流动机制，特别是专业技术人员和职员之间的转岗，已成为事业单位必须正视的现实问题。本文分析了上述两类人员的转岗动机，认为可归纳为志向调整型、优势导向型、改变环境型、利益驱动型、潜力开发型五类；研究了允许其转岗对组织的重要意义；提出转岗条件设计应坚持工作需要、人岗相适、公平一致、规范管理和效用最大等五大原则，以保证转岗条件设置的科学性与合理性；并从组织条件层面、个人条件层面分别提出了专业技术人员与职员之间转岗应具备的条件。

关键词：事业单位、人员流动、专业技术人员、职员

分类号：F240;D630.3(劳动经济)

在线出版日期：2014-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：75-80