化解党员干部论资排辈困局的变革思路

摘要：

论资排辈这种陈腐做法与“德才兼备、能绩双优”的用人标准相违背,更与“以人为本”的科学发展观、与现代科学文化发展规律背道而驰,对于我们的事业有很大的危害.它的形成是有历史原因的.要破除论资排辈的现象,可以从挽留人才、储备人才和建设人才强国的战略高度,完善选人用人机制,促使人才脱颖而出.

关键词：党员干部、论资排辈、用人机制、用人标准

所属期刊栏目：28

分类号：D262(党的建设)

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：83-86