灰度关联法和绩效棱柱在企业战略绩效管理中的运用

摘要：

基于传统的平衡记分卡在绩效评价中的不足,提出运用灰度关联法和绩效棱柱的思想,以弥补平衡记分卡四维指标的缺陷.用灰度关联法和绩效棱柱将所有的利益相关者整合进绩效评价之中,对企业战略绩效管理进行优化和整合很有必要.

关键词：平衡记分卡、灰度关联、绩效棱柱、绩效管理

所属期刊栏目：27

分类号：F230(会计)

在线出版日期：2013-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23