项目驱动下的高校自发型教研团队最优收益分配机制

摘要：

公平合理的收益分配机制是项目驱动下的高校自发型教研团队长效、稳定发展的基础.以项目负责人为核心,建立委托人参与下的委托代理模型,分析最优收益分配机制.研究表明,最优的收益分配比例与项目大小及项目执行中成员成本无关,而与努力的产出弹性系数相关;为保证团队成员的参与性,需要支付一定的固定工资,该支付与成本系数正相关而与项目产出系数负相关.

关键词：委托代理、高校、教研团队、收益分配

所属期刊栏目：26

分类号：G647;F224.32(高等教育)

资助基金：重庆市高等教育教学改革研究项目113139

在线出版日期：2012-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：106-110