10.3969/j.issn.1674-8425.2012.05.007
基于三方博弈的我国劳务派遣中同工不同酬问题研究
首先阐述劳务派遣中同工不同酬的现象并对其原因进行剖析,然后对劳务派遣中同工不同酬问题进行三方博弈分析,最后提出政府发挥主导作用、派遣员工加强自我保护意识等维护派遣员工同工同酬权益的措施.
劳务派遣、同工不同酬、三方博弈、同工同酬权益
26
F240(劳动经济)
2012-08-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
31-34
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1674-8425.2012.05.007
劳务派遣、同工不同酬、三方博弈、同工同酬权益
26
F240(劳动经济)
2012-08-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
31-34
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn