管理层寻租还是股东利益最大化——基于伊利股份股权激励的案例分析

摘要：

股权激励是公司治理研究的热点问题.以伊利股份的股权激励为案例,研究了其股权激励在公司治理中所起的作用.结果显示:在伊利股份的股权激励方案宣告与实施期间,市场对股权激励宣告与实施的反应较为消极,股权激励并没有得到市场投资者的认可.分析结果说明,股权激励可能是内部人的管理层寻租而不是股东利益最大化的工具,因而,股权激励并没有表现出利益趋同效应.

关键词：股权激励、代理冲突、市场反应

所属期刊栏目：24

分类号：F253.7(物资经济)

资助基金：湖北省教育厅科学技术研究重点项目"控制权、代理冲突和股权激励效应"D20082803;湖北省教育厅人文社会科学研究项目"公司治理中的价值创造与股权激励效应研究"2009q144的阶段件成果

在线出版日期：2010-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：38-44