10.3969/j.issn.1674-8425.2009.05.007
重庆市企业员工心理健康状况与社会支持的相关研究
采用症状自评量表(SCL-90)和社会支持量表(SSRS)对重庆市10家企业的218名员工进行调查,重庆市企业员工除人际关系因子以外,其他9项因子均高于国内成人常模(P<0.01).其中管理人员和普通人员,已婚和未婚员工在客观支持和主观支持上具有显著性差异.员工的文化程度与心理健康有相关性.恐怖与客观支持、抑郁和社会支持总分之间相关明显.社会支持对躯体化、抑郁、恐怖和精神病性具有预测作用.重庆市企业员工心理健康状况水平低,与社会支持具有一定的关系.
企业员工、心理健康、社会支持
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F240(劳动经济)
2009-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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