新制度经济学视角下的新《劳动合同法》

摘要：

运用新制度经济学的分析工具,从交易成本理论、契约理论、产权理论及制度变迁理论等角度,分析推行新<劳动合同法>对我国劳动力市场的冲击、对我国技术进步和结构升级的影响,以及可能形成的其他制度效应.政府推行新<劳动合同法>的主要目的在于获得预期的政治收益并已如愿以偿,但短期的政治效应能否使长期的政治和经济收益都为正的机制,"新法"的推行是否在实现了预期政治目标的同时牺牲了经济目标,"新法"给中国经济和社会带来的究竟是福还是祸等重大问题,因缺乏足够的实证依据目前都还难以得出定论.因此,建议政府设立或责成专门的研究机构对"新法"推行的实际效果进行密切的跟踪调查研究,并根据研究结果评估"新法"的实际政治与经济效应,适时对"新法"做出必要的调整或修订.

关键词：劳动合同法、交易成本、产权、效率

所属期刊栏目：23

分类号：F240;F06(劳动经济)

在线出版日期：2009-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：17-21