10.3969/j.issn.1674-8425.2008.09.017
基于信任的心理契约及其关系模型
心理契约存在于每个员工心中.良好的心理契约不仅能够保证正式契约的履行,而且有利于协调人际关系,促进企业的健康发展.信任是影响着心理契约建构和维持的重要因素.影响信任的因素是多元的,由此构建的心理契约类型也是多样的,信任与心理契约之间呈现出多重复杂的关系.
心理契约、信任、关系模型
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F270(企业经济)
2008-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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