10.3969/j.issn.1674-8425.2008.09.012
心理契约对行政人格塑造的影响及启示
探讨心理契约对行政人格的影响机制,认为心理契约的形成发展过程是行政人格塑造的原动力;心理契约的结构类型制导着行政人格层次升华;心理契约的违背导致行政人格丧失.提出重塑行政人格的基础和根本途径分别是保持心理契约的平衡发展和通过引入激励式管理来重构心理契约.
心理契约、行政人格、平衡发展、激励式管理
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C936(管理学)
国家社科基金课题"行政人格与文明行政研究"06BZZ003阶段性研究成果
2008-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
49-51,73