自我效能感在工作焦虑和相关变量间的中介作用

摘要：

以重庆市220名处级干部为研究对象,探讨工作焦虑、自我效能感、工作绩效、人际关系与自我满意的关系以及自我效能感在工作焦虑和工作绩效、人际关系、自我满意之间的中介作用.结果表明:工作焦虑、自我效能感、工作绩效、人际关系和自我满意彼此之间有显著相关;自我效能感在工作焦虑和工作绩效、人际关系、自我满意之间具有部分中介作用.

关键词：自我效能感、工作焦虑、中介作用

所属期刊栏目：22

分类号：B84(心理学)

资助基金：四川省教育厅人文社会科学重点研究基地科研项目"个人与组织价值观匹配的心理学研究"CSXL-72019的研究成果之一

在线出版日期：2008-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81