社会工作职业化背景下的自我认同 ——社工的社会支持与职业认同关系研究
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10.3969/j.issn.1672-0598.2020.03.0009

社会工作职业化背景下的自我认同 ——社工的社会支持与职业认同关系研究

引用
社会工作的职业化分为两种,专业支持型与身份转换型;社会工作职业的社会认同包括职业团体内部的认同与外界的认可.聚焦于专业支持型的群体内部的职业认同,基于社会支持理论视角,探究影响社会工作者职业认同度的因素.结果显示,微观层面的社会支持(家人的支持)与中观层面的社会支持(机构的支持)皆对社工的职业认同度产生显著影响,宏观层面(制度支持)并未产生显著影响.据此,提出增加机构管理与社会工作服务项目在员工接受培训及督导方面的投入、加大向社会大众宣传社会工作专业力度、制定相关政策等建议.

专业支持型、职业化、职业认同、社会支持

37

C916(社会学)

2020-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共9页

87-95

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重庆工商大学学报(社会科学版)

1672-0598

50-1154/C

37

2020,37(3)

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