员工创新行为影响因素的国外研究述评与展望

摘要：

创新是企业生存发展之本.就一个企业而言,员工创新是企业创新的源泉,员工的创新行为在企业中的知识创造和分配中起着核心作用.本文利用Wiley Online Library和Science Direct两个国外文献数据库来检索员工创新行为影响因素的相关文献,通过分类整理,选择了其中主要的28篇相关文献,从个体心理视角、组织情境视角、个体与情境共同作用视角、工作特征视角和人际互动视角,对员工创新行为影响因素的文献进行了归纳和分析,阐述了现有文献中所存在的研究不足,并对下一步的员工创新行为影响因素的研究提出了展望.

关键词：员工、企业组织、创新环境、创新行为、个体特征、组织情境、工作绩效

所属期刊栏目：36

分类号：C97(劳动科学)

资助基金：国家自然科学基金项目71563030"区域农产品冷链物流的碳减排机理、路径与策略研究";江西省"十三五"教育规划课题18YB129"高校大学生创新创业行为的影响机理与培育政策研究"

在线出版日期：2019-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：37-46