组织员工边缘化管理研究综述

摘要：

本文从组织员工边缘化的定义、特征、类型、成因、影响、边缘员工困境、防治、实证8个方面总结了目前学者们对组织员工边缘化的研究现状；可以看到对组织员工边缘化的研究在员工边缘化的管理理论基础、员工边缘化的判断标准与量表开发、组织员工群体边缘化、边缘化员工的利益诉求与维护、不同层级的员工边缘化以及组织员工边缘化的动态管理体系的构建6个方面还有待加强。

关键词：边缘化、员工边缘化、人力资源管理

分类号：C931(管理学)

在线出版日期：2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：51-59