中国事业单位组织绩效评估指标体系构建的理论分析

摘要：

事业单位是中国特殊的公共服务组织,事业单位组织绩效评估理应成为中国公共部门绩效评估对象的重要组成部分.目前,由于受事业单位管理体制不顺以及公共事业过度市场化等因素的影响,我国在开展公共部门绩效评估时,过度偏重对政府部门的绩效评估,而相对忽视事业单位组织绩效评估.从中国公共事业治理结构出发,探讨事业单位组织绩效评估指标体系构建的基本维度和理论基础,有利于构建一套科学合理的绩效评估指标体系,对于提升我国事业单位组织绩效,推进我国公共事业治理结构的完善,具有十分重要的意义.

关键词：政府管理、事业单位、绩效评估、指标体系

所属期刊栏目：25

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：国家社科基金项目"地方政府公共事业管理的绩效评估与模式创新研究"05BZZ014;湖南省社会科学基金委托重大项目"湖南省政府绩效评估研究"湘哲社领[2007]9号

在线出版日期：2009-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：5-9