10.3969/j.issn.1672-0598.2006.01.011
绩效评估"滑铁卢"的新视角--绩效评估中"政治普遍性"的挑战
不少组织的绩效评估最后都成了其管理"滑铁卢",有相当数量的探讨者将其失败归因于"中国特色"或"中国企业特色",这样做的根本原因在于绩效评估中政治行为具有普遍性,而高层管理者未能真正正视、重视、理解和研究它.对这个原因的正视、重视和研究,是寻找改善对策的关键前提和出发点.
绩效、评估、政治普遍性
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C936(管理学)
2006-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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