用股票期权建立国有企业的激励约束机制

摘要：

用股票期权建立起国有企业的激励机制,有其必要性和合理性,是解决国有企业的激励不足的有益尝试.应根据我国国情,科学建立适合国企的经理股票权激励机制的设想,营造和完善企业内部监督约束机制和外部相应的市场环境,正确克服经理股票期权制的局限性问题.

关键词：国有企业、委托-代理、经理人、认股期权、激励机制

所属期刊栏目：22

分类号：F279.241(企业经济)

在线出版日期：2005-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：50-55