装配线多技能作业人员优化配置模型

摘要：

人员配置是影响装配生产效率的重要因素.针对装配人员岗位能力描述问题,提出了岗位适应度的概念,以技能等级和给定时间段内人员执行装配作业的累计时间为参数对岗位适应度进行描述,建立了以人员岗位适应度最大和装配线各工位之间作业人员岗位适应度差异最小为目标的装配线人员优化配置模型,设计了一种基于岗位适应度矩阵的启发式求解算法,通过举例分析验证了方法的可行性.

关键词：装配线、配置、模型、优化、算法

所属期刊栏目：33

分类号：TB491(工业通用技术与设备)

资助基金：国家自然科学基金重点项目51035001;中央高校基本科研业务费资助项目CDJZR10110015;重庆市自然科学基金资助项目CSTC2010BB9212

在线出版日期：2011-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：21-26