10.3969/j.issn.1000-582X.2005.05.040
人力资本价值链系统分析及其管理演进
企业价值的保值与增殖与人力资本作用的发挥密不可分.人力资本作用的发挥依赖于特定的组织环境,并通过其相互之间的作用关系推动企业价值的实现.文章从系统的角度理论分析了人力资本在价值创造过程中所形成的层级式价值链、并列式价值链和网络化价值关系,并根据环境的变化,其管理及其形式的动态调整.
人力资本、价值链、管理
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F244(劳动经济)
2005-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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