盈余管理、高管薪酬敏感度和股权结构

摘要：

文章研究了新会计准则实施后上市公司的盈余管理行为,以及高管薪酬如何受到盈余管理后的盈余影响,发现公司普遍通过投资收益进行盈余管理,投资收益显著提高高管薪酬水平.进一步研究了股权结构对盈余管理行为和薪酬业绩敏感度的影响,结果表明国有控股、股权集中的公司盈余管理程度和高管薪酬业绩敏感度低于非国有控股、股权分散的公司.说明国有控股、股权集中的公司可以有效抑制管理层的盈余管理行为,但是对薪酬业绩敏感度没有治理作用.

关键词：投资收益、盈余管理、薪酬敏感度、股权结构

所属期刊栏目：19

分类号：F276(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目"公允价值、行为异化与经济后果"70972055;国家留学基金委2010年"国家建设高水平大学公派研究生项目"留金发[2010]3006号

在线出版日期：2013-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：70-76