10.3969/j.issn.1008-8032.2016.01.017
电网企业员工教育培训质量行为评估工作探索
以国网重庆市电力公司技能培训中心为例,结合培训质量行为评估工作实践,比较详细地介绍了培训质量行为评估项目与调查对象的确定、现场调查的形式与内容、《员工培训行为评估培训效果观察记录表》的设计,以及《培训效果评估报告及改进意见书》编制与信息反馈要求等,为提高员工教育培训的针对性和实效性提供依据。
电网企业、员工培训、培训质量、行为评估
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G726(成人教育、业余教育)
2016-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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