10.3969/j.issn.1008-8032.2014.01.012
高职生核心职业素质评价工具的编制
目的:探索高职生核心职业素质模型,编制高信、效度评价工具;方法通过查找文献和访谈相结合,编制高职生核心职业素质测评工具,经试测和大规模抽样调查,对有效数据进行因素分析和信效度检验;结果因素分析所获维度与理论构想的类中心基本吻合,结构效度较好;再测信度为0.956( P<0.001),克伦巴赫系数为0.932( P<0.001),工具具备高信度;验证性因素分析所有指标均证明模型拟合较好。结论该量表具备高信效度,可用于测评高职生的核心职业素质。
高职生、核心职业素质、信效度、胜任力模型
G449.5(教育心理学)
重庆市教委人文社科项目12SKR06
2014-05-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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