10.3969/j.issn.1008-8032.2010.03.018
电力施工企业人才流失的原因及对策探讨
人才是当今企业竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题.要留住优秀人才应以新的人才理念为指导,靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台.这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力.
电力施工企业、人才流失、原因、对策
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F272.92;F426.9(企业经济)
2011-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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