10.3969/j.issn.1008-8032.2008.01.009
能力素质模型在重庆电力人才考评中的应用
人力资源管理最大的挑战之一在于如何为人事管理建立标准,构建能力素质模型是人力资源管理的基础工程.论述能力素质模型的概念、应用范围和实施方法,并应用于重庆电力人才考评中,既为360度才能考评建立了明确的标准,又促进了人力资源的全面发展.
人力资源、素质模型、人才考评、应用
13
F272.92(企业经济)
2008-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
33-35