10.3969/j.issn.1672-8890.2020.08.012
论跨文化背景下我国企业管理方式的改进方向
随着“一带一路”战略的推进和我国招商引资的进行,我国经济国际化程度越来越高.在这种情况下,涉外企业内部在管理过程中,必然会遇到文化冲突给企业管理带来的问题,因而在对员工进行管理的时候,除了运用通常的管理方式之外,还要考虑到不同的文化背景给企业管理带来的复杂性,需适时对企业管理方式进行改进.
2020-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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