10.3969/j.issn.1672-8890.2007.05.021
浅谈人力资源战略
@@ 狭义的人力资源战略管理是根据企业战略的需要进行人才的吸引、维系、开发、激励等.而广义的人力资源战略管理还包括对企业文化的调整变革和对组织结构的再造,以更好地管理和使用人力资源支持企业战略的实施.
人力资源、战略管理、企业战略、组织结构、企业文化、调整变革、人才、开发、激励
F2(经济计划与管理)
2007-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人力资源、战略管理、企业战略、组织结构、企业文化、调整变革、人才、开发、激励
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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