"安居"才能"乐业"——基于员工购房压力与企业创新的检验

摘要：

以2007-2017 年我国沪深A股上市公司为样本,考察员工购房压力对企业创新的影响.研究发现,企业员工经济收入与居住成本的高度不匹配显著抑制了企业创新,即员工购房压力越大,企业的创新产出越少,且该结论在经过一系列稳健性测试后依然成立.作用机制检验结果表明,购房压力通过加剧企业员工流失、抑制员工在创新活动中的积极性与创造性,进而对企业创新产生负面影响.进一步研究显示:购房压力对企业创新的抑制作用在高学历员工占比高、行业竞争激烈、高新技术行业的公司中更加显著,而在较为成熟、所在城市交通便利、劳动力供给充足的企业中有所缓解;员工购房压力会阻碍创新投入与创新产出向企业价值转化.

关键词：购房压力、企业创新、员工行为、居住成本

所属期刊栏目：34

分类号：F272.92;F273.1(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2023-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：82-97