10.19337/j.cnki.34-1093/f.2022.05.006
高管海外经历与中国企业国际化
基于2008-2015年中国上市公司微观数据,运用Probit模型实证检验高管海外经历对中国企业国际化决策的影响及其潜在机制.研究发现:与本土高管相比,高管海外经历在推动企业国际化方面具有明显优势,其优势来源于人力资本积累渠道.进一步研究发现,相比海外生活经历和海外学习经历,高管海外工作经历在推动企业国际化方面的优势更为明显.相比出口贸易,高管海外经历促使企业更倾向于采用对外直接投资方式实现其国际化目标,而且有利于企业国际化地理范围的扩展.
国际人才引进、高管海外经历、企业国际化、对外直接投资决策、人力资本积累
33
F113(世界经济、国际经济关系)
国家自然科学基金;国家社会科学基金;中国博士后科学基金
2022-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共13页
73-85