CEO变更对企业R&D投入的影响——基于CEO接班人的视角
基于前景理论的“损失厌恶”和“参照系依赖”观点,从CEO接班人的视角分析CEO变更对企业R&D投入的影响,并以2006-2012年沪深两市年报披露R&D投入的1884家上市公司为样本,构建多元回归模型进行实证检验.结果表明:CEO变更与企业R&D投入显著负相关;CEO变更时业绩低于行业平均水平的企业后续R&D投入更低,并且CEO变更时业绩与行业平均业绩水平的差距对企业后续R&D投入具有显著的负效应.
CEO变更、CEO接班人、企业R&D投入、损失厌恶、参照系依赖
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F270(企业经济)
国家自然科学基金面上项目“企业战略转型路径及其选择研究:以公司治理环境的约束性为视角”71372092;国家自然科学基金青年项目“基于网络化成长分析框架的子公司主导行为机理研究”71402015;对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“中国企业基于顾客的品牌战略转型研究”14QD22.
2016-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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