从上市公司补充更正公告看新准则执行:推测与证据

摘要：

企业行为理论和演化理论认为企业是基于能力的学习型组织.面对环境的新变化,除了主导因素动机,企业成员的认知和学习能力、客观条件等都会影响到企业反应的正确性和敏锐性.我国新准则的强制实施是企业经营环境中的一项重大变化,企业的执行也是一个学习和适应的过程.基于理论推测和对企业财务报告补充更正公告的分析检验,证实了新准则虽然总体实施平稳,但也呈现出过渡性和差异性特征,如出错较多和执行不平衡.因此,完善制度建设、加强监管、深入学习是保证新准则实施更顺利的必要措施.

关键词：新准则、执行、补充更正公告

所属期刊栏目：20

分类号：F233(会计)

资助基金：国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2009-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：140-147