潜规则的管理学思考

摘要：

@@ 潜规则是与显规则相对应的概念,是指在组织正式规定的各种制度之外,在种种明文规定的背后,在一定范围内实际存在的某些不成文的,一般人(局内人)难以或不愿明确概括但又获得普遍认可和遵循的规则,它在较大程度上影响和支配着组织人的行为和现实的管理活动.本文通过对管理活动中潜规则作用和影响的思考,主要说明潜规则研究对现代管理学产生、发展的重要意义,目的是拓展管理学的研究领域,在重视、规范管理学研究的基础上,加强对实证管理学的研究,以强化和改善制度管理,提高管理活动的效率.

机标关键词：潜规则、管理学

所属期刊栏目：16

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2005-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：114-116