我国企业人才流失问题研究

摘要：

现代经济的竞争,表面上是产品的竞争,实际却是人才的竞争.人才竞争力应是企业的核心竞争力,人力资本是企业保持竞争优势的源泉.所以,认清人才流失对企业的影响,进而采取有效措施留住人才,对企业来说具有非常重要的意义.

关键词：人才、流失、对策

所属期刊栏目：12

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54