媒体融合背景下传统媒体人力资源管理面临的挑战及对策

摘要：

媒体融合时代对新闻人才的要求相比过去已有所改变.如今传统媒体正处在转型升级的关键时期,人才是重中之重,但组织内部却存在人员结构不合理、薪酬制度不健全、人才培养不科学等问题.从人力资源的规划、发展,特别是岗位、薪酬、绩效、激励、培训等方面对媒体融合背景下传统媒体人力资源管理面临的挑战展开分析,并提出优化人员及岗位结构、完善薪酬与激励制度、重视人才的科学培养等具体对策.

关键词：媒体融合、人力资源管理、传统媒体

所属期刊栏目：6

分类号：G219(新闻学、新闻事业)

在线出版日期：2023-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63