新闻从业者职业认同的冲突表征及提升策略 ——以"70后""80后""90后"为例

摘要：

融媒体时代,不同代际的新闻从业者在职业认同方面具有不同的冲突表现.笔者以"70后""80后""90后"为例,使用深度访谈法进行研究分析.结果表明,"70后"呈现出职业精神与实用价值的冲突,"80后"呈现出技能提升与上升空间的冲突,"90后"呈现出职业规划与着眼当下的冲突.想要整体提升新闻从业者的职业认同,就要从组织、群体、个体三方面入手.就组织而言,改善以量为主的计件式激励考核机制,建立健全稳定的人才培养和激励机制;就群体而言,坚持新老搭配、取长补短、优势互补,组建职业共同体;就个体而言,从业者要学会使用新技术,增长专业技能,从一般的"把关人""守门人"向"策展人"方向进化转型.

关键词：融媒体时代、媒体融合、新闻从业者、职业认同

所属期刊栏目：5

分类号：G214(新闻学、新闻事业)

在线出版日期：2022-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3-5