播音主持专业人才输出培养的创新分析——谈"就业优势强化"模式

摘要：

在我国高等教育全面普及的大环境之下,随着本科播音主持专业呈现出不断扩招的态势,播音主持专业人才就业面临了前所未有的窘境.新中国成立之初,中国传媒大学播音主持专业每年的招生名额只有几十个.在社会经济文化不断发展的当下,社会对于播音主持专业人才的需求量不断增加,各个本科院校积极开设了播音主持专业.但是结合当前社会背景来看,社会对播音主持专业人才处于相对饱和状态,播音主持专业学生毕业之后就业压力非常大.本文将针对"就业优势强化"模式理论构架进行分析,明确当前播音主持专业人才就业问题,提出播音主持专业人才输出培养中的创新策略.

关键词：高校;就业优势强化;播音主持;人才培养

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分类号：C961(人才学)

资助基金：本文系四川电影电视学院2020年度校级教育教学改革与研究项目《语音发声分众分层教学对播音与主持艺术专业学生未来择业就业影响的研究》的研究成果,项目编号2020JG3601

在线出版日期：2021-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：79-80