10.3969/j.issn.2096-5079.2019.15.042
广播电视企业人力资源管理激励机制研究
激励机制,是当代人资管理结构中的重要分支,它具有引导性、促进性以及多元性等特征.基于此,本文以广播电视企业为例,着重对人力资源管理激励机制的要点进行探究,以达到科学把握人资管理要点,促进社会传媒事业发展的目的.
广播电视企业、人力资源管理、激励机制
2
G229.2(广播、电视事业)
2019-08-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65
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10.3969/j.issn.2096-5079.2019.15.042
广播电视企业、人力资源管理、激励机制
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G229.2(广播、电视事业)
2019-08-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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