10.3969/j.issn.2096-5079.2019.06.001
媒体融合背景下广电集团人力资源管理探析
媒体融合在当下正火热展开,各传统媒体都在积极探索融合转型之道,这加剧了媒体行业间的竞争.传统媒体在媒体融合背景下应该做出相应变革,不断适应媒体融合发展的需要,提高自身的竞争力.本文探究了广电集团中人力资源管理现状,并针对媒体融合背景下广电集团的人力资源管理对策进行了分析.主要研究了媒体融合的背景、媒体融合对传统广电集团人力资源管理的影响、媒体融合对广电集团人力资源管理的新要求,最后提出媒体融合背景下广电集团人力资源管理对策.
媒体融合、人力资源、对策
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G206(信息与传播理论)
2019-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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