中国制造业僵尸企业的劳动力资源错配效应研究

摘要：

基于中国制造业企业数据,本文在对僵尸企业进行识别的基础上,从企业与行业层面,研究了僵尸企业的劳动力资源错配效应.实证结果发现,僵尸企业的存在导致了严重的劳动力资源错配.在企业层面,僵尸企业挤出了正常企业的劳动力就业,降低了正常企业的劳动生产率;在行业层面,僵尸企业降低了同行业内企业之间的劳动力资源配置效率.异质性分析发现,僵尸企业对正常企业中非国有企业、劳动密集型行业的劳动力资源错配效应更显著.进一步检验结果表明,僵尸企业扭曲了市场退出机制,使高效率企业被迫退出市场,同时阻碍了劳动力资源的优化配置,影响在位企业间的劳动力资源再配置.本文的研究结论有助于理解僵尸企业对劳动力资源错配的影响,把握处置僵尸企业带来的预期收益,为中国处置僵尸企业提供决策参考.

关键词：僵尸企业、劳动力资源错配、退出效应、在位企业错配

所属期刊栏目：40

分类号：F425;F061.3(中国工业经济)

资助基金：2019年国家建设高水平大学公派研究生项目201906280395;国家自然科学基金青年项目“创新激励扭曲下R&D资金错配与全要素生产率损失的形成机理及测算”71804140;陕西省软科学重点项目“基于创新驱动的陕西省产业转型升级问题研究”2018KRZ002

在线出版日期：2019-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：113-128