中国工业出口强度与工资残差不平等——基于中国综合社会调查数据的分析

摘要：

本文利用中国综合社会调查数据,实证检验了中国工业出口强度与行业内部工资不平等的非单调关系.研究表明,出口强度与不平等间存在显著的“倒U型”关系,即不平等首先随着出口强度的增加而上升,到达顶峰之后逐步回落,实证结果在多项扩展研究中表现稳健.本文进一步利用DFL方法将不平等分解为价格效应和结构效应,研究发现价格效应是不平等变化的主要因素,所以出口主要通过改变劳动力技能回报影响不平等.本文认为,中国深化改革离不开扩大开放,工业发展需要瞄准精加工、提升产品质量这一供给侧结构性改革目标,更加积极地参与全球市场竞争,从而达到提升出口强度、获取出口工资溢价、提高行业整体收入水平的目的;同时,也能够降低行业内的收入分化,刺激居民的消费需求,促进整体经济的良性发展.

关键词：收入分配、工资差距、出口强度、价格效应、结构效应

所属期刊栏目：38

分类号：F752(各国对外贸易)

资助基金：国家社会科学基金重大项目“中高速增长阶段经济转型升级研究”14ZDA021;上海财经大学研究生创新基金项目CXJJ-2015-328

在线出版日期：2017-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：112-128