推迟退休年龄和延迟领取基本养老金年龄可行吗——来自广东省在职职工预期退休年龄的经验证据

摘要：

推迟退休年龄、延迟领取养老金年龄的主要影响群体是在职职工，本文使用广东省21个地市对在职职工的问卷调查数据，探索该政策能否可行的经验证据。结果显示，男职工选择在55岁之前退休的占55％，女职工选择在50岁之前退休的占41．2％，表明在职职工存在明显的提前退休倾向，推迟退休并不符合在职职工预期。0rdinal Logistic回归表明参加养老金制度年数对男女职工预期退休年龄的影响均显著为负，表明参加养老金制度越久，预期退休年龄越早；Binary Logistic回归也证实参加养老金制度年数越久，提前退休可能性越大。实证结果说明基本养老保险制度不能激励职工推迟退休、延迟领取养老金。为此，本文提出了对应的四点改革建议。

关键词：退休、养老金、预期退休年龄、Ordinal、Logistic模型、Binary

分类号：F241.34(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学项目11YJC630247;广州市哲学社会科学发展“十二五”规划青年项目2012QN004;教育部人文社科项目09YJC790264;中央高校基本科研业务费专项资金10wkpyl9;广东省优秀博士学位论文专项基金的资助.在此特别感谢广东省人力资源与社会保障厅提供的问卷调查数据

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：111-122