我国独立董事薪金的设计

摘要：

目前我国独立董事边缘化问题严重,与当初制度设计预期目标相距甚远,一些独立董事拿薪不干活.独立董事薪酬制度的重新设计是解决这一状况的重要手段之一,本文基于独立董事的性质对薪酬制度内容的重新设计进行了探讨.

关键词：独立董事、薪酬设计

分类号：F276.6(企业经济)

在线出版日期：2008-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36