女性高管参与会影响企业创新吗 ——基于文化创意上市企业的检验

摘要：

以2014～2021年我国A股文化创意上市企业为研究样本,检验女性高管占比对文化创意企业创新数量和创新质量的影响.研究发现:女性高管占比对文化创意企业创新投入具有显著的负向影响,女性高管占比越高,文化创意企业创新投入越少;女性高管占比与企业创新数量显著负相关,女性高管占比越高,企业创新数量越少;但女性高管占比与企业创新质量正相关,随着女性高管数量的增加,企业创新质量越高;且创新投入在女性高管占比与企业创新数量的关系之间发挥显著的中介效应.本研究旨在为促进我国文化创意企业创新活动、提升文化创意企业创新质量提供理论依据和决策参考.

关键词：女性高管参与、文化创意企业、创新投入、创新数量、创新质量

所属期刊栏目：44

分类号：F275(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金19BGL039

在线出版日期：2023-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：54-59